Hội nghị được tổ chức tại trụ sở cơ quan Liên đoàn Lao động Quận Bình Thạnh vào sáng thứ năm 18/11/2021. Dự hội nghị có đông đảo cán bộ công đoàn các cấp và công
nhân lao động trong địa bàn. Phong trào thi đua “Công nhân,
viên chức, lao động (CNVC-LĐ) nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm
chiến thắng dịch Covid - 19” đã được Liên đoàn Lao động triển khai từ lâu. Theo
đó, LĐLĐ TP vận động “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ là một chiến sĩ”
chủ động nâng cao nhận thức, tự giác thực hiện và vận động, thuyết phục
đồng nghiệp và người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp
phòng, chống dịch, đặc biệt là nguyên tắc 5K, thực hiện giãn cách xã hội
và tham gia tiêm vaccine khi đến lượt mình; đồng cam, cộng khổ, chia sẻ
với khó khăn của doanh nghiệp và địa phương; hỗ trợ, giúp đỡ nhau, nỗ
lực vượt qua mọi khó khăn.
Đến từ trừơng tiểu học Bình Hoà là cô Ngô Thị Thanh Tuyền vinh dự nhận giấy khen "Đóa hồng tình nguyện" không ngại vất vả, khó khăn, họ lăn xả tham
gia công tác thiện nguyện, góp sức cùng TP HCM phòng chống dịch
Covid-19.
Tại Hội nghị, các công đoàn viên được tuyên truyền về Luật lao động năm 2019
BLLĐ sửa đổi năm 2019 được Quốc hội thông
qua và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với 17 chương, 220 điều. Tại hội
nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trực tiếp phổ biến,
triển khai những nội dung cơ bản của bộ luật, nhấn mạnh vào những sửa
đổi, bổ sung liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ)
như: Tuổi nghỉ hưu, hợp đồng lao động, tiền lương, chế độ thai sản; quy
định về ngày nghỉ lễ, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, quyền đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động… Bên cạnh đó là các quy định về đối thoại,
thương lượng tập thể; tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở, giải quyết tranh
chấp lao động; những nội dung pháp luật quy định cho hai bên tự thương
lượng, thỏa thuận…
Thông qua hội nghị
góp phần trang bị, bổ sung những quy định mới của BLLĐ sửa đổi để cán
bộ công đoàn các cấp nắm chắc, từ đó làm tốt hơn nữa vai trò đại diện,
bảo vệ NLĐ của mình, đặc biệt là công nhân lao động tại các doanh
nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến
bộ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp./.
